Постановление Администрации Ногайского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 05.06.2014 N 191 "О перечне должностей муниципальной службы администрации Ногайского муниципального района, при замещении которых на гражданина в соответствии с федеральным законодательством налагаются ограничения после увольнения с муниципальной службы"

АДМИНИСТРАЦИЯ НОГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2014 г. № 191

О ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
НОГАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ НА
ГРАЖДАНИНА В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
НАЛАГАЮТСЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы администрации Ногайского муниципального района, при замещении которых на гражданина в соответствии с федеральным законодательством налагаются ограничения после увольнения с муниципальной службы согласно приложению.
2. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации Ногайского муниципального района, при замещении которых на гражданина в соответствии с федеральным законодательством налагаются ограничения в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы:
а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в Порядке, установленном действующим законодательством и Положением о названной комиссии;
б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы с соблюдением законодательства Российской Федерации государственной тайне.
3. Постановление администрации Ногайского муниципального района от 22.09.2010 № 190 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы администрации Ногайского муниципального района, после увольнения, с которой на гражданина налагаются ограничения при заключении им трудового договора и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора" признать утратившим силу.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) в установленном порядке.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ногайского муниципального района Бесакаева А.М.

Глава Администрации
Ногайского муниципального района
Э.Р.КЕРЕЙТОВ





Приложение
к постановлению администрации
Ногайского муниципального района
от 05.06.2014 № 191

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ НОГАЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ НА ГРАЖДАНИНА
В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НАЛАГАЮТСЯ
ОГРАНИЧЕНИЯ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1.1. Должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе

1. Глава администрации
2. Заместитель главы администрации
3. Начальник управления

1.2. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе

1. заместитель начальника управления
2. Начальник отдела
3. Заместитель начальника отдела
4. заместитель начальника отдела в составе управления

1.3. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе

1. Консультант
2. Главный специалист
3. Ведущий специалист


------------------------------------------------------------------