Постановление Администрации Адиль-Халкского сельского поселения Карачаево-Черкесской Республики от 11.06.2014 N 29 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения"
АДМИНИСТРАЦИЯ АДИЛЬ-ХАЛКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2014 г. № 29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДИЛЬ-ХАЛКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В целях выполнения поручения Президента Российской Федерации от 01 августа 2008 года № Пр-1573, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Адиль-Халкского сельского поселения постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения согласно приложению 1.
2. Утвердить состав комиссии Адиль-Халкского сельского поселения по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению 2.
3. Утвердить Положение о Комиссии Адиль-Халкского сельского поселения по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению 3.
4. Утвердить перечень должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров согласно приложению 4.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
6. Данное постановление подлежит обнародованию путем его размещения на информационных стендах в местах, установленных администрацией Адиль-Халкского сельского поселения и на официальном сайте СП: adil-halk.ru
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
Адиль-Халкского сельского поселения
З.А.УРАКЧИЕВ
Приложение № 1
к постановлению главы администрации
Адиль-Халкского сельского поселения
от 11.06.2014 № 29
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДИЛЬ-ХАЛКСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок формирования резерва управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения.
1.2. Резерв управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения (далее - Резерв) формируется для замещения высших и главных должностей муниципальной службы Адиль-Халкского сельского поселения, руководителей структурных подразделений Адиль-Халкского сельского поселения на основании конкурса.
1.3. Перечень должностей, для замещения которых формируется Резерв, определяется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения (далее - Комиссия).
1.4. Срок нахождения граждан Российской Федерации (далее - граждан) в Резерве составляет три года.
1.5. Решение о включении граждан Российской Федерации в Резерв принимается Главой Администрации Адиль-Халкского сельского поселения на основании решения Комиссии.
2. Отбор граждан для включения в Резерв
2.1. К кандидатам на включение в Резерв предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст от 25 до 50 лет;
- наличие высшего профессионального образования;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- дееспособность.
2.2. Конкурс для включения граждан Российской Федерации в резерв управления кадров Адиль-Халкского сельского поселения (далее - конкурс) объявляется на основании распоряжения Администрации Адиль-Халкского сельского поселения и проводится Комиссией.
2.3. Конкурс состоит из 3-х этапов:
2.4. 1 этап - подготовительный.
На подготовительном этапе Комиссия публикует не менее чем в одном периодическом печатном издании информацию о проведении конкурса. Указанная выше информация должна содержать следующие сведения:
- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес).
2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию следующие документы:
- личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
- копию паспорта или заменяющего его документа (также предъявляется оригинал по прибытии на каждый этап конкурса);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету для включения в резерв управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
Документы представляются в Комиссию в течение 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в периодическом печатном издании.
2.6. 2 этап - квалификационный отбор.
На этом этапе Комиссией проводится проверка документов и достоверности сведений, представленных кандидатом, а также соответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка (далее - Проверка). Комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с запросом о Проверке либо подтверждении достоверности, сообщенных кандидатом сведений. Срок Проверки составляет 20 дней со дня следующего за днем окончания приема документов от кандидатов.
Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, отказывается в допуске к участию в 3-м этапе конкурса в связи:
а) несоответствием гражданина требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка;
б) представлением документов не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;
в) недостоверности представленных кандидатом документов и сведений;
г) несвоевременным представлением документов.
В случае установления Комиссией вышеуказанных обстоятельств Комиссией принимается решение об отказе гражданину в допуске к участию в 3 этапе конкурса, о чем сообщается в письменном виде с указанием причины отказа.
По результатам 2 этапа конкурса Комиссия не позднее чем за 10 дней до дня проведения 3 этапа конкурса в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте Адиль-Халкского сельского поселения размещает список кандидатов, прошедших 2 этап конкурса, с уведомлением о дате, месте и времени проведения 3 этапа конкурса.
2.7. 3 этап - конкурсный отбор.
Конкурсный отбор проводится в виде собеседования. При собеседовании с кандидатом Комиссией принимаются во внимание:
- профессиональная успешность кандидата;
- наличие значительных личностных потенциалов (интеллектуального, организаторского, управленческого);
- направленность на продуктивное личностно-профессиональное развитие;
- умение анализировать информацию, планировать работу, прогнозировать последствия принимаемых решений;
- коммуникативные навыки, инициативность и креативность;
- способность адекватно оценивать ситуацию и принимать эффективные управленческие решения;
- умение организовать и контролировать коллективную работу, координировать функции и делегировать полномочия;
- работоспособность, настойчивость, исполнительность;
- способность работать в команде, поддерживать эффективные деловые взаимоотношения с коллегами, подчиненными и руководителями.
По результатам 3 этапа конкурса Комиссией принимается одно из следующих решений:
- признать кандидата успешно прошедшим испытания и рекомендовать его к включению в Резерв;
- признать кандидата не прошедшим испытание.
2.8. Решение Комиссии в течение 3 дней направляется Главе Администрации Адиль-Халкского сельского поселения для принятия решения о включении кандидатов в Резерв, успешно прошедших испытания.
2.9. Решение Главы Администрации Адиль-Халкского сельского поселения в течение 30 дней сообщаются в письменной форме кандидатам.
2.10. В исключительных случаях при условиях:
- соответствия кандидата требованиям пункта 2.1 настоящего Порядка;
- представления кандидатом документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, и документов, подтверждающих наличие наград, Главой Администрации Адиль-Халкского сельского поселения с учетом решения Комиссии может быть принято решение о включении кандидата в Резерв без проведения конкурсных процедур.
3. Основания исключения граждан из Резерва
Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей для замещения высших и главных должностей муниципальной службы Адиль-Халкского сельского поселения, руководителей учреждений социальной сферы Адиль-Халкского сельского поселения по приговору суда, вступившему в законную силу;
- возникновения заболевания, препятствующего исполнению обязанностей замещения высших и главных должностей муниципальной службы Адиль-Халкского сельского поселения, руководителей учреждений социальной сферы Адиль-Халкского сельского поселения, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- выхода из гражданства Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов на включение в Резерв;
- истечения срока нахождения в Резерве;
- неудовлетворительных результатов целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, проводимой в связи с нахождением в Резерве;
- подачи гражданином, включенным в Резерв, заявления об исключении его из Резерва;
- назначения на замещения высших и главных должностей муниципальной службы Адиль-Халкского сельского поселения, руководителей учреждений социальной сферы Адиль-Халкского сельского поселения в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение № 1
к Порядку формирования резерва
управленческих кадров
Адиль-Халкского сельского поселения
В комиссию по формированию
и подготовке резерва
управленческих кадров
Адиль-Халкского сельского поселения
от ___________________________________,
(ФИО)
проживающего(ей) по адресу: ___________
_______________________________________
Документ, удостоверяющий личность:
_______________________________________
№ ___________ серия ___________________
когда, кем выдан
_______________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения.
"__" _____________ 20__ г. _______________ ______________________
подпись ФИО
Приложение № 2
к Порядку формирования резерва
управленческих кадров
Адиль-Халкского сельского поселения
АНКЕТА
ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДИЛЬ-ХАЛКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
(ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО)
Место
для
фотографии
1. Фамилия ______________________________________________________
Имя _____________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
_________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество с какого времени они проживают за границей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
_________________________________________________________________
21. ИНН _________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"__" _________ 20___ г. _________________________________
Подпись
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"__" ________ 20__ г. ________ __________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение № 3
к Порядку формирования резерва
управленческих кадров
Адиль-Халкского сельского поселения
ЗАЯВЛЕНИЕ
О СОГЛАСИИ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КАНДИДАТА
Я, _____________________________________________________________,
Фамилия, имя, отчество
паспорт серии ___________ № _________ выдан "___"_____________ г.
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
код подразделения ______________, зарегистрированный(ая) по адресу:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
проживающий(ая) по адресу: ______________________________________
_________________________________________________________________
Область, район, населенный пункт, улица, дом, квартира
_________________________________________________________________
согласен(а) на обработку приведенных в анкете моих персональных данных администрацией Адиль-Халкского сельского поселения (далее - операторы) и размещение их в базе данных резерва управленческих кадров Адиль-Халкского сельского поселения.
Я согласен(а), что мои персональные данные будут размещены на сайте администрации Адиль-Халкского сельского поселения и доступны представителям органов местного самоуправления и работодателям и использоваться для решения задач подбора, ротации, обучения и развития персонала, формирования резерва.
Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152, конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения операторами законодательства Российской Федерации.
___________________________ (___________________________________)
Подпись расшифровка подписи
"___" ___________ 20__ года
Приложение 2
к постановлению администрации
Адиль-Халкского сельского поселения
от 11.06.2014 № 29
"Об утверждении Положения
о порядке формирования резерва
управленческих кадров
Адиль-Халкского сельского поселения"
СОСТАВ
КОМИССИИ АДИЛЬ-ХАЛКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПО
ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Зитляужева Д.М.
заместитель главы Адиль-Халкского сельского поселения, председатель комиссии
Уракчиева А.А.
Ведущий специалист Адиль-Халкского сельского поселения, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Дюрменова Л.А.
Главный специалист администрации Адиль-Халкского сельского поселения
Казаков В.С.
Председатель Совета старейшин а. Адиль-Халк
Приложение 3
к постановлению администрации
Адиль-Халкского сельского поселения
от 11.06.2014 № 29
"Об утверждении Положения
о порядке формирования резерва
управленческих кадров
Адиль-Халкского сельского поселения"
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ АДИЛЬ-ХАЛКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПО
ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Адиль-Халкском сельском поселении.
1.2. Комиссия создается в целях рассмотрения и решения отдельных вопросов формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Адиль-Халкском сельском поселении (далее - резерв).
2. Функции Комиссии
Для достижения целей своего создания Комиссия осуществляет следующие функции:
- организует и проводит конкурс для включения в резерв;
- дает заключения, необходимые для принятия главой района решений об исключении кандидатов из резерва;
- контролирует сроки разработки специальных программ индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в резерв, а также индивидуальных программ подготовки граждан, состоящих в резерве.
3. Права Комиссии
Комиссия в целях осуществления возложенных на нее функций имеет право:
- запрашивать и получать материалы от органов администрации района, необходимые для рассмотрения вопросов, отнесенных к ее компетенции;
- создавать из своего состава рабочие группы, а также привлекать экспертов;
- приглашать на свои заседания руководителей и специалистов органов администрации района;
- оказывать консультативную и методическую помощь в рамках своей компетенции.
4. Порядок работы Комиссии
4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
4.2. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.
4.3. Решения Комиссии принимаются путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
4.4. При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя заседании является решающим.
4.5. Решения Комиссии оформляются в виде протокола, который подписывается председателем и секретарем Комиссии, принявшими участие в заседании.
4.6. Председатель Комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;
- определяет место и время проведения заседаний Комиссии;
- председательствует на заседании Комиссии;
- дает поручения секретарю Комиссии и иным членам Комиссии;
- обладает правом решающего голоса.
4.7. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.
4.8. Секретарь Комиссии:
- составляет проект повестки дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;
- информирует членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;
- ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии.
4.9. Иные члены Комиссии:
- участвуют в заседаниях Комиссии без права замены;
- вносят председателю Комиссии предложения по повестке дня заседаний Комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях;
- обладают равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку дня заседаний Комиссии, а также при голосовании.
Приложение 4
к постановлению администрации
Адиль-Халкского сельского поселения
от 11.06.2014 № 29
"Об утверждении Положения
о порядке формирования резерва
управленческих кадров
Адиль-Халкского сельского поселения"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
N
Муниципальные должности
1.
Заместитель Главы Адиль-Халкского сельского поселения
------------------------------------------------------------------