Решение Совета Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 01.10.2014 N 9 "О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики"
СОВЕТ ЗЕЛЕНЧУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 1 октября 2014 г. № 9
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЗЕЛЕНЧУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Совет Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики решил:
1. Провести 29 октября 2014 года конкурс на замещение должности главы администрации Зеленчукского муниципального района.
2. Утвердить текст объявления о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
3. Утвердить форму контракта с главой администрации Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
4. Настоящее решение и материалы по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики опубликовать в газете "Бизнес-Почта".
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) в установленном порядке.
Глава
Зеленчукского муниципального района
Х.А.ИЖАЕВ
Приложение 1
к решению Совета
Зеленчукского муниципального района
от 01.10.2014 № 9
СОВЕТ
ЗЕЛЕНЧУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
29.10.2014 г. в 10:00 часов проводит конкурс на замещение должности главы администрации Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики по адресу: Карачаево-Черкесская Республика, Зеленчукский район, ст. Зеленчукская, ул. Ленина, 81.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:
По уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование.
По уровню знаний - знание Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, знание федерального законодательства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, знание социально-экономического положения поселений, района.
По стажу работы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
Конкурс проводится в виде экзамена по билетам письменно. На подготовку отводится один час.
При проведении конкурса-экзамена конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие федеральному и республиканскому законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы администрации.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную анкету установленного образца;
паспорт;
трудовую книжку;
документ об образовании;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2 фотографии (размером 4 x 6 см без уголка).
Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Несвоевременное или неполное представление названных документов является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе.
Решение конкурсной комиссии объявляется после подведения итогов конкурса.
Документы принимаются до 28.10.2014 г.
Последний срок приема документов: 28.10.2014 г. до 16:00 часов.
Справки по телефону: 8(87878)5-25-14
Контактное лицо: Черенкевич Екатерина Васильевна.
Приложение 2
к решению Совета
Зеленчукского муниципального района
от 01.10.2014 № 9
ФОРМА КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗЕЛЕНЧУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Глава Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, действующий на основании Устава Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, с одной стороны и гражданин(ка) именуемый(ая) в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны далее также совместно именуемые "Стороны", заключили на основе решения _____________________________________________________________________________
(наименование представительного органа местного самоуправления)
от ___________________ года № ______ настоящий контракт о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт регулирует отношения между Главой муниципального образования и Главой администрации связанные с исполнением последним обязанностей, предусмотренных Уставом.
1.2. Контракт заключается на срок полномочий Совета Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации Зеленчукского муниципального района (до дня начала работы Совета Зеленчукского муниципального района нового созыва).
Дата начала исполнения должностных обязанностей Главой администрации _____________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
1.3. Глава администрации является муниципальным служащим и замещает должность муниципальной службы, которая относится к высшей группе должностей, имеет все права и несет обязанности, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.
1.4. Глава администрации осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, Уставом и иными муниципальными правовыми актами, а также условиями настоящего контракта.
1.5. Глава администрации руководит администрацией _____________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
(далее - Администрация) на принципах единоначалия, самостоятельно решает
все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом, настоящим контрактом.
1.6. Глава администрации подконтролен и подотчетен ____________________________________________________________________________,
(наименование представительного органа местного самоуправления)
отчитывается перед ним об исполнении планов и программ социально-
экономического развития.
1.7. При осуществлении Администрацией отдельных государственных полномочий, переданных ей федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики, Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими законами о наделении отдельными государственными полномочиями.
2. Основные полномочия Главы администрации
2.1. В соответствии с Уставом Глава администрации наделяется следующими полномочиями:
1) организует выполнение нормативных правовых актов Совета муниципального района в рамках своих полномочий;
2) обладает правом внесения в Совет муниципального района проектов муниципальных правовых актов;
3) представляет на рассмотрение Совета муниципального района проекты нормативных правовых актов о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет бюджета муниципального района;
4) представляет на утверждение Совета муниципального района планы и программы социально-экономического развития муниципального района, отчеты об их исполнении;
5) предлагает изменения и дополнения в Устав муниципального района;
6) представляет на утверждение Совета муниципального района проект бюджета муниципального района и отчет о его исполнении;
7) исполняет бюджет муниципального района, утвержденный Советом муниципального района, распоряжается средствами муниципального района (за исключением средств по расходам связанным с деятельностью Совета муниципального района и депутатов муниципального района) в соответствии с утвержденным Советом муниципального района бюджетом и бюджетным законодательством Российской Федерации;
8) разрабатывает и представляет на утверждение Совета муниципального района структуру администрации муниципального района, формирует штат администрации в пределах утвержденных в бюджете муниципального района средств на содержание администрации;
9) осуществляет общее руководство деятельностью администрации муниципального района, ее структурных подразделений по решению всех вопросов отнесенных к компетенции администрации;
10) представляет на утверждение Совета муниципального района положения о структурных подразделениях администрации района;
11) назначает и освобождает от должности заместителей Главы администрации;
12) назначает и освобождает от должности руководителей органов администрации, а также руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
13) получает от предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального района, сведения, необходимые для анализа социально - экономического развития муниципального района;
14) рассматривает отчеты и доклады руководителей органов администрации муниципального района;
15) организует проверку деятельности органов администрации муниципального района в соответствии с федеральными законами, законами Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Уставом;
16) принимает меры поощрения и дисциплинарной ответственности к назначенным им должностным лицам;
17) вправе приостанавливать действие актов руководителей структурных подразделений администрации в случае противоречия их действующему законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Советом муниципального района до решения этого вопроса судом;
18) заключает от имени администрации муниципального района договоры в пределах своей компетенции;
19) принимает меры по обеспечению и защите интересов муниципального района в суде, арбитражном суде, а также соответствующих органах государственной власти и управления;
20) от имени администрации муниципального района подписывает исковые заявления в суды;
21) выступает гарантом экологической безопасности муниципального района, возглавляет и координирует деятельность по предотвращению чрезвычайных ситуаций в районе и ликвидации их последствий;
22) осуществляет личный прием граждан не реже одного раза в месяц, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения;
23) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и Уставом Зеленчукского муниципального района.
3. Права и обязанности Главы администрации
3.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Главу муниципального образования в письменной форме не позднее чем за две недели.
3.2. Глава администрации обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами.
4. Оплата труда
Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1) должностного оклада - ________________________;
2) ежемесячных надбавок:
а) за выслугу лет на муниципальной службе - _________________________;
б) за особые условия муниципальной службы - _________________________;
в) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - ___;<*>
3) ежемесячного денежного поощрения - __________________________;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - _______________;
5) материальной помощи - _________________.
--------------------------------
<*> - устанавливается в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну в соответствие с федеральным законодательством.
5. Режим труда и отдыха
5.1. Главе администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
5.2. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
Время начала и окончания работы, а также перерывы в работе устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.
5.3. Главе администрации предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью один календарный день за каждый год муниципальной службы, при этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 6 дней.
5.4. Ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются согласно графику отпусков Администрации.
6. Гарантии и компенсации
6.1. Главе администрации предоставляются гарантии и компенсации, установленные для муниципальных служащих _____________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
6.2. Глава администрации для выполнения своих обязанностей вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, Уставом.
7.2. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
7.3. Глава администрации несет ответственность перед государством за ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
8. Срок действия и основания прекращения контракта
8.1. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до истечения срока, указанного в пункте 1.2 настоящего контракта.
8.2. Контракт прекращает свое действие в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и действующим законодательством.
8.3. Помимо оснований, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке.
9. Заключительные положения
9.1 Разногласия, возникающие между Сторонами настоящего контракта, подлежат урегулированию в порядке, установленном действующим законодательством.
9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства;
б) по соглашению Сторон настоящего контракта.
9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Глава муниципального Глава администрации
образования -
_____________________________ _____________________________
_____________________________ _____________________________
(наименование (ФИО)
муниципального образования) Паспорт:
серия _________ № ___________
выдан _______________________
(кем, когда)
ИНН _________________________
Адрес: ______________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________
_____________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)
"___" ______________ 20__ г. "___" _______________ 20__ г.
М.П.
------------------------------------------------------------------