Решение Думы Усть-Джегутинского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 08.10.2014 N 03-II "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района"
ДУМА УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 8 октября 2014 г. № 03-II
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 25.10.2004 г. № 30-РЗ "О местном самоуправлении в Карачаево-Черкесской Республике" и Уставом Усть-Джегутинского муниципального района Дума Усть-Джегутинского муниципального района решила:
1. Провести 28 октября 2014 года конкурс на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района.
2. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района согласно приложению № 1.
3. Утвердить проект контракта с Главой администрации Усть-Джегутинского муниципального района согласно приложению № 2.
4. Утвердить условия проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района согласно приложению № 3.
5. Признать утратившими силу:
- Решение Думы Усть-Джегутинского муниципального района от 27 марта 2009 г. № 05-II "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района";
- Решение Думы Усть-Джегутинского муниципального района от 08.04.2010 № 130-II "О внесении изменений в решение Думы Усть-Джегутинского муниципального района от 27.03.2009 № 05-II "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района".
6. Опубликовать настоящее решение в газете "Джегутинская неделя".
7. Разместить настоящее решение на официальном сайте администрации Усть-Джегутинского муниципального района в сети "Интернет" www.udmunicipal.ru.
8. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Усть-Джегутинского муниципального района
Ш.С.ТЕБУЕВ
Приложение № 1
к решению Думы
Усть-Джегутинского
муниципального района
от 08.10.2014 № 03-II
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 25.10.2004 г. № 30-РЗ "О местном самоуправлении в Карачаево-Черкесской Республике", Уставом Усть-Джегутинского муниципального района и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района (далее - конкурс).
2. Для организации и проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района (далее - конкурсная комиссия) в количестве четырех человек.
При этом половина членов конкурсной комиссии назначается Думой Усть-Джегутинского муниципального района, а другая половина - Главой Карачаево-Черкесской Республики.
3. Информация о предстоящем проведении конкурса на должность Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района (далее - муниципальный район) направляется на имя Главы Карачаево-Черкесской Республики.
4. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.
5. Проект контракта и условия проведения конкурса Думы Усть-Джегутинского муниципального района публикуется в газете "Джегутинская неделя" не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса.
В условии о проведении конкурса указываются:
- наименование муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, в котором проводится конкурс;
- сведения о дате, времени и месте его проведения;
- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности Главы администрации;
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и срок их подачи в конкурсную комиссию;
- условия конкурса;
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, и граждане иностранных государств, участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, уровню знаний, по стажу и опыту работы - квалификационным требованиям, установленным Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике".
7. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за 5 дней до проведения конкурса.
8. Достоверность представленных сведений может подлежать проверке в установленном порядке.
9. Несвоевременное либо неполное представление документов, необходимых для участия в конкурсе, а также предоставление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата для участия в конкурсе.
10. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать государственные (муниципальные) должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
- в случаях предусмотренных условиями проведения конкурса;
- в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
11. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
12. При проведении конкурса оцениваются образовательный и профессиональный уровень, а также деловые и личностные качества кандидата претендующего на должность Главы администрации.
13. Конкурс проводится в виде экзамена по билетной системе. Ответы на вопросы билета принимаются в письменной форме. На подготовку ответа на вопросы отводится один час.
На усмотрение конкурсной комиссии при необходимости проводится дополнительное индивидуальное собеседование.
14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем присутствуют не менее 3/4 от общего числа членов конкурсной комиссии.
15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
16. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).
17. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Думой Усть-Джегутинского муниципального района или его аппаратом.
18. Дума Усть-Джегутинского муниципального района назначает на должность Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района лицо из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
19. Глава администрации назначается на должность Думой Усть-Джегутинского муниципального района путем открытого голосования. Назначенным на должность Главы администрации считается успешно прошедший конкурс конкурсант, набравший более половины голосов депутатов Думы от общего числа действующих депутатов.
20. Контракт с Главой администрации Усть-Джегутинского муниципального района заключается Главой Усть-Джегутинского муниципального района.
21. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найма жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), граждане производят за счет собственных средств.
22. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Порядком требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, Дума Усть-Джегутинского муниципального района принимает решение о повторном объявлении конкурса в порядке установленным настоящим Порядком.
23. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.
Приложение № 2
к решению Думы
Усть-Джегутинского
муниципального района
от 08.10.2014 № 03-II
ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
г. Усть-Джегута "___" __________ 2014 г.
Глава Усть-Джегутинского муниципального района
________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
действующий на основании Устава Усть-Джегутинского муниципального района (далее - Устав), одной стороны, и гражданин
________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны, далее также совместно именуемые "Стороны", заключили на основе решения Думы Усть-Джегутинского муниципального района от _______ года № ____ настоящий контракт о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт регулирует отношения между Главой муниципального района и Главой администрации связанные с исполнением последним обязанностей, предусмотренных Уставом.
1.2. Контракт с Главой администрации заключается на срок полномочий Думы Усть-Джегутинского муниципального района, принявшей решение о назначении лица на должность Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района, до дня начала работы Думы Усть-Джегутинского муниципального района нового созыва.
Дата начала исполнения должностных обязанностей Главой администрации
_________________________________________________
(число, месяц, год)
1.3. Глава администрации является муниципальным служащим и замещает должность муниципальной службы, которая относится к высшей группе должностей, имеет все права и несет обязанности, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.
1.4. Глава администрации осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, Уставом и иными муниципальными правовыми актами, а также условиями настоящего контракта.
1.5. Глава администрации руководит администрацией Усть-Джегутинского муниципального района (далее - Администрация) на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом, настоящим контрактом.
1.6. Глава администрации подконтролен и подотчетен Думе Усть-Джегутинского муниципального района, отчитывается перед ним об исполнении планов и программ социально-экономического развития.
1.7. При осуществлении Администрацией отдельных государственных полномочий, переданных ей федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики, Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими законами о наделении отдельными государственными полномочиями.
2. Основные полномочия Главы администрации
2.1. В соответствии с Уставом Глава администрации наделяется следующими полномочиями:
1) организует выполнение нормативных правовых актов Думы муниципального района в рамках своих полномочий;
2) обладает правом внесения в Думу муниципального района проектов муниципальных правовых актов;
3) представляет на рассмотрение Думы муниципального района проекты нормативных правовых актов о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет бюджета муниципального района.
4) представляет на утверждение Думы муниципального района планы и программы социально - экономического развития муниципального района, отчеты об их исполнении;
5) предлагает изменения и дополнения в Устав муниципального района;
6) представляет на утверждение Думы муниципального района проект бюджета муниципального района и отчет о его исполнении;
7) исполняет бюджет муниципального района, утвержденный Думой муниципального района, распоряжается средствами муниципального района (за исключением средств по расходам связанным с деятельностью Думы муниципального района и депутатов муниципального района) в соответствии с утвержденным Думой муниципального района бюджетом и бюджетным законодательством Российской Федерации;
8) разрабатывает и представляет на утверждение Думы муниципального района структуру администрации муниципального района, формирует штат администрации в пределах утвержденных в бюджете муниципального района средств на содержание администрации;
9) осуществляет общее руководство деятельностью администрации муниципального района, ее структурных подразделений по решению всех вопросов отнесенных к компетенции администрации;
10) утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
11) назначает и освобождает от должности заместителя Главы администрации;
12) назначает и освобождает от должности руководителей органов администрации, а также руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
13) получает от предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального района, сведения, необходимые для анализа социально-экономического развития муниципального района;
14) рассматривает отчеты и доклады руководителей органов администрации муниципального района;
15) организует проверку деятельности органов администрации муниципального района в соответствии с федеральными законами, законами Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Уставом;
16) принимает меры поощрения и дисциплинарной ответственности к назначенным им должностным лицам;
17) вправе приостанавливать действие актов руководителей структурных подразделений администрации в случае противоречия их действующему законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Думой муниципального района до решения этого вопроса судом;
18) заключает от имени администрации муниципального района договоры в пределах своей компетенции;
19) принимает меры по обеспечению и защите интересов муниципального района, районного хозяйства в суде, арбитражном суде, а также соответствующих органах государственной власти и управления;
20) от имени администрации муниципального района подписывает исковые заявления в суды;
21) выступает гарантом экологической безопасности муниципального района, возглавляет и координирует деятельность по предотвращению чрезвычайных ситуаций в районе и ликвидации их последствий;
22) осуществляет личный прием граждан не реже одного раза в месяц, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения;
23) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Уставом.
2.2. В части переданных муниципальному образованию отдельных государственных полномочий Глава администрации:
2.2.1. имеет право:
издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и республиканскими законами;
использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий;
обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
2.2.2. обязан:
организовывать работу органов местного самоуправления по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;
не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную);
нести предусмотренную федеральным и республиканским законодательством ответственность за осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;
обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по целевому назначению финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий;
возвратить материальные ресурсы и неиспользованные финансовые средства со дня вступления в силу Закона Карачаево-Черкесской Республики о прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
предоставлять уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий;
исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочии.
3. Права и обязанности Главы администрации
3.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Главу муниципального района в письменной форме не позднее чем за две недели.
3.2. Глава администрации обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами.
4. Оплата труда
Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячных надбавок:
а) за выслугу лет на муниципальной службе;
б) за особые условия муниципальной службы;
в) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; <*>
3) ежемесячного денежного поощрения;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) материальной помощи.
--------------------------------
<*> - устанавливается в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну в соответствие с федеральным законодательством.
5. Режим труда и отдыха
5.1. Главе администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
5.2. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
Время начала и окончания работы, а также перерывы в работе устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.
5.3. Главе администрации предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью один календарный день за каждый год муниципальной службы, при этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 6 дней.
5.4. Ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются согласно графику отпусков Администрации.
6. Гарантии и компенсации
6.1. Главе администрации предоставляются гарантии и компенсации, установленные для муниципальных служащих Усть-Джегутинского муниципального района.
6.2. Глава администрации для выполнения своих обязанностей вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, Уставом.
7.2. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
7.3. Глава администрации несет ответственность перед государством за ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
8. Срок действия и основания прекращения контракта
8.1. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до истечения срока, указанного в пункте 1.2 настоящего контракта.
8.2. Контракт прекращает свое действие в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и действующим законодательством.
8.3. Помимо оснований, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке.
9. Заключительные положения
9.1. Разногласия, возникающие между Сторонами настоящего контракта, подлежат урегулированию в порядке, установленном действующим законодательством.
9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства;
б) по соглашению Сторон настоящего контракта.
9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Глава Усть-Джегутинского Глава администрации
муниципального района
_____________________________ ______________________________
_____________________________ ______________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
____________________________
подпись)
Паспорт: серия ___________________________ № _________________________
"___" ____________ 2014 г. выдан _____________________________________
______________________________________________________________________
М.П. (кем, когда)
ИНН __________________________________________________________________
Адрес: _______________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(подпись)
"___" ____________2014 г.
Приложение № 3
к решению Думы
Усть-Джегутинского
муниципального района
от 08.10.2014 № 03-II
УСЛОВИЯ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Дума Усть-Джегутинского муниципального района 28 октября 2014 года в 14 часов 00 минут проводит конкурс на замещение должности Главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района по адресу: 369300, КЧР, г. Усть-Джегута, ул. Морозова 47, в актовом зале администрации.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, и граждане иностранных государств, участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
- по уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование;
- по уровню знаний - знание Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, знание федерального законодательства и законодательства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, знание социально-экономического положения района;
- по стажу и опыту работы - стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Несвоевременное либо неполное представление документов, необходимых для участия в конкурсе, а также предоставление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата для участия в конкурсе.
Конкурс проводится в виде экзамена по билетной системе. Ответы на вопросы билета принимаются в письменной форме. На подготовку ответа на вопросы отводится один час.
Решение конкурсной комиссии объявляется после подведения итогов конкурса.
Документы принимаются с 09.10.2014 года по 23.10.2014 года ежедневно (суббота, воскресенье - выходные дни) с 09-00 до 12-00 часов по адресу: 369300, КЧР, г. Усть-Джегута, ул. Морозова, 47, каб. № 3 в запечатанных конвертах с указанием "Для конкурсной комиссии".
Контактный телефон: 7-45-11.
Контактное лицо: Салпагарова Лейла Кемаловна - ведущий специалист Думы.
------------------------------------------------------------------