Решение Совета Ударненского городского поселения Карачаево-Черкесской Республики от 24.10.2014 N 23 "Об утверждении Положения "О порядке увольнения лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия"
СОВЕТ УДАРНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 октября 2014 г. № 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ
(ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ
ДОЛЖНОСТЬ, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ"
Во исполнение Представления Прокуратуры Прикубанского района № 86-02-2014 от 24.09.2014, и в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Совет депутатов Ударненского городского поселения решил:
1. Утвердить Положение "О порядке увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия".
2. Заместителю главы администрации Ударненского городского поселения довести до сведения лиц, замещающих муниципальные должности администрации Ударненского городского поселения, Положение "О порядке увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия", утвержденное настоящим решением.
3. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на главу администрации Ударненского городского поселения.
4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его подписания.
5. Настоящее Решение подлежит размещения на официальном сайте Ударненского городского поселения.
Глава
Ударненского городского поселения
Е.Л.МАТВИЕНКО
Приложение
к решению Совета депутатов
Ударненского городского поселения
от 24.10.2014 № 23
"Об утверждении Положения
"О порядке увольнения (освобождения
от должности) лица, замещающего
муниципальную должность,
в связи с утратой доверия"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦА,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ, В СВЯЗИ
С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
Положение о порядке увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия" (далее - Положение) определяет порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности администрации Ударненского городского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, в связи с утратой доверия.
1. За несоблюдение должностным лицом, муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - закон о муниципальной службе), Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - закон о коррупции) и другими федеральными законами, налагаются взыскания согласно статьи 27 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в виде: замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям.
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликтов интересов;
- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Должностное лицо подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
- непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
- непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
- осуществления лицом предпринимательской деятельности;
- вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
- непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо;
- если стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4. Взыскания, указанные в пункте 1 настоящего Положения, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
1) материалов о результатах проверки, проведенной надзорными органами;
2) рекомендации Единой комиссии администрации Ударненского городского поселения (далее - комиссия), в случае, если материалы о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) объяснений должностного лица, муниципального служащего;
4) иных материалов.
5. При применении взысканий, указанных в пункте 1 настоящего Положения, учитываются характер совершенного должностным лицом, муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение должностным лицом, муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения должностным лицом, муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
6. Взыскания, указанные в пункте 1 настоящего Положения, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении должностным лицом, муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности должностного лица, муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) о применении к должностному лицу, муниципальному служащему взыскания в случае совершения ими коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", часть 1 или 2 статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
8. Копия распоряжения о применении к должностному лицу, муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к должностному лицу, муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.
9. Должностное лицо, муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в судебном порядке.
10. Если в течение одного года со дня применения взыскания должностное лицо, муниципальные служащие не были подвергнуты взысканиям в виде замечания или выговора, они считаются не имеющими взыскания.
------------------------------------------------------------------