Решение Совета Малокарачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 26.03.2014 N 9 "Об утверждении положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Малокарачаевского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"
СОВЕТ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВТОРОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2014 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Малокарачаевского муниципального района, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы, в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 г. № 256 "Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" Совет Малокарачаевского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Малокарачаевского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению.
2. В случае если заработная плата работника органов местного самоуправления, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих, должностям служащих, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законом, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда до возникновения у него права на получение заработной платы большего размера, вследствие ее увеличения (индексации) в установленном порядке.
3. Настоящее решение вступает в законную силу с момента его опубликования (обнародования).
Глава
Малокарачаевского муниципального района
Председатель Совета
И.Б.БОРЛАКОВ
Приложение
к решению Совета
Малокарачаевского муниципального района
от 26.03.2014 г. № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 г. № 256 "Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и определяет:
- размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления администрации Малокарачаевского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и должностям служащих (далее - работники);
- условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Размеры должностных окладов
1. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад по занимаемой должности, компенсационные, стимулирующие выплаты.
2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" в следующих размерах:
Профессионально-квалификационная группа
Должностной оклад (руб.)
1
2
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень
Уборщик служебных помещений
2917,00
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня:
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
2 квалификационный уровень
Диспетчер
2821,00
2962,00
Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня:
4 квалификационный уровень
Системный администратор
3150,00
Общеотраслевые профессии рабочих четвертого уровня:
2 квалификационный уровень
специалист по защите информации
3150,00
3. Размеры должностных окладов работников занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются на основе занимаемых ими должностей к соответствующим профессионально квалификационным группам, устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" в следующих размерах:
Профессионально-квалификационная группа
Должностной оклад (руб.)
1
2
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
Комендант
3784,00
Общеотраслевые должности служащих второго уровня:
4 квалификационный уровень
Механик-водитель
2849,00
3. Размеры и условия установления
компенсационных и стимулирующих выплат
1. Механику-водителю и водителям органов местного самоуправления администрации Малокарачаевского муниципального района устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:
Стимулирующие и компенсационные выплаты
Доплата водителю (в процентах от должностного оклада)
Доплата механику-водителю (в процентах от должностного оклада)
Ежемесячная надбавка за классность
1-й класс
2-й класс
115
115
Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день
Ежемесячная доплата за безаварийную работу и поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автотранспортного средства
Ежемесячное денежное поощрение
Механику-водителю и водителям по решению руководителя органа местного самоуправления администрации Малокарачаевского муниципального района устанавливается ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере до 1,45 должностного оклада.
Работникам органов местного самоуправления администрации Малокарачаевского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих процентах:
№ п/п
Наименование должностей
Сложность по категориям
Поощрения по категориям
Денежное поощрение
Стимулирующие надбавки
1
Системный администратор
150
1,3
2
Специалист по защите информации
150
1,3
3
Водитель-механик
1,45
1
115
4
Водитель
1,45
1
115
5
Комендант
25
1
6
Диспетчер
40
1
20
7
Уборщик служебных помещений
25
1
Работникам устанавливаются выплаты за выслугу лет к стажу в процентном соотношении от общего стажа работы.
3. Работникам могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и Малокарачаевского муниципального района.
4. В случаях, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, на основании мотивированного заявления работника, по решению руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь.
------------------------------------------------------------------